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    高薪聘高人 个人最高300万元 团队最高800万元
    江西出台引进培养高层次人才“双千计划”
    5年投入20亿元 设引进类项目和培养类项目
    大江网经济频道  2018-04-17 10:52:03  来源:中国江西网  编辑:欧阳媛  作者:金路遥

        4月13日,省委人才工作领导小组、省政府新闻办举行江西引进培养高层次人才“双千计划”新闻发布会,江南都市报全媒体记者从会上获悉,根据已出台的《江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”实施办法(试行)》(下简称省“双千计划”),我省将用5年左右的时间,面向省外和国(境)外,引进1000名左右“高精尖缺”优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队,面向省内重点培养1000名左右高层次人才。

        首批“双千计划”,共接受了来自20个国家或地区的1698名高端人才的申报,具有博士学位的1140人,硕士学位的256人;外籍人才147人;277个人才团队申报了高层次创新创业团队项目。

        我省到东北引才,参加本次招聘会的单位共有59家,提供各类高层次人才岗位3393个,其中博士岗位2460个,占整个岗位需求的72%;硕士岗位380个,占整个岗位11%;本科毕业生岗位553个,占整个岗位13%。

        什么是省“双千计划”?

        据省委组织部副部长、省委人才工作领导小组副组长徐忠介绍,省“双千计划”是江西人才工程的龙头品牌,承载着引进培养高层次人才的重任,其主要内容是:用5年左右的时间,面向省外和国(境)外,引进1000名左右“高精尖缺”优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队,面向省内重点培养1000名左右高层次人才,示范带动各地、各单位加大人才引进培养力度。

        省“双千计划”设引进类项目和培养类项目,分别对应国家“千人计划”“万人计划”。其中引进类项目分为创新领军人才长期项目、创新领军人才短期项目、创业领军人才项目、外国专家项目、高层次创新创业团队项目5个项目;培养类项目分为科技创新高端人才项目、科技创业高端人才项目、哲学社会科学领军人才项目、高技能领军人才项目4个项目。

        省“双千计划”的支持重点是:围绕江西经济社会发展需求,以新一代信息技术、生物医药、新型光电、航空制造、新能源、新材料等领域为重点,面向海内外大力引进科技创新创业领军人才,特别是引进对接《中国制造2025》、实施“互联网+”行动计划以及发展江西重点战略性新兴产业和生态文明建设等急需紧缺人才和高层次人才团队,推动江西在关键核心技术和自主知识产权上实现突破。

        申报条件有哪些?

        徐忠表示,省“双千计划”既紧密对接国家重大人才工程,又立足江西经济社会发展实际,有很多特色和亮点:参照国家重大人才工程做法,分别设置了5个引进类项目和4个培养类项目;在申报条件上,引进类项目参照国家“千人计划”,培养类项目参照国家“万人计划”,按略低于国家申报条件,同时又略高于省有关部门实施的相关人才工程申报条件来确定。紧贴江西实际,按照“不求所有、但求所用”原则,在引进类项目中分别设置长期项目和短期项目,实行开放申报,以吸引和集聚更多优秀人才来赣服务和创新创业。其中短期项目只需连续在赣3年,每年实际工作两个月以上即可申报。紧贴省外资源,对外省国家“千人计划”“万人计划”入选人员,国家杰出青年科学基金、“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”、国家优秀青年基金等国家重大人才工程入选者,申报有关个人引进项目的,开辟绿色通道,不需评审,直接列为考察和入围对象。

        人才选拔上,注重向创新人才倾斜,向创业人才倾斜,向青年人才倾斜等。

        如何厚待入选者?

        徐忠说,省“双千计划”入选对象在工作、生活等方面享受一系列特殊支持政策,经过初步测算,省“双千计划”实施5年投入的经费预计将达20亿元,其中对人才的资助最高达300万元,对团队的资助最高达800万元。创新领军人才长期项目、创业领军人才项目和外国专家(长期)项目入选者还可提取不高于30%的资助资金用于改善个人生活条件。

        对省“双千计划”入选者和团队,省科技重大专项在同等条件下予以优先安排,申报的各类科技、产业化、技改工程项目在同等条件下予以优先立项,符合上市融资、债券融资等条件的,有关部门优先列入。结合深化人才发展体制机制改革,从职务职称倾斜、落实税收优惠政策、解决后顾之忧、加强荣誉激励等多个方面提供支持,优化配套服务。我省明确,积极为入选者提供居留和出入境、落户、医疗、保险、住房、配偶安置、子女就学等方面的服务。引进项目入选者购买自用商品住房,享受当地居民购房政策。

        如何确保评选公平公正?

        “评选必须坚持标准、公正透明,全过程接受监督,最后评选出的人才必须经得起社会各界的检验。”徐忠表示,省“双千计划”建立了严格的遴选工作机制,入选人员和团队需要经过个人申报、用人单位同意、各设区市或省直单位推荐、资格审核、专家评审、考察公示等环节。省委组织部、省人社厅在评审过程中负责牵头抓总、督促检查,但不负责具体评审。“双千计划”专门设立了6个评审平台,其中省科技厅负责自然科学和企业创新类人才评选,省工信委负责企业创业类人才评选,省委宣传部、省教育厅、省文化厅负责人文社科类人才评选,省政府金融办负责金融类人才评选,省外国专家局负责外专类人才评选,省人社厅负责高技能类人才评选,真正体现了“专业人干专业事”。

        我省还建立了网上申报评审机制,同时明确要求建立包括省内、省外专家在内的评审专家库。在具体评审时,应当吸收不少于50%的外省专家参与,专家重复率不超过30%,公平、公正地开展评审工作。

        目前进展如何?

        据悉,去年12月初,我省启动了首批“双千计划”引进类项目评选。目前申报工作已结束,共接受了来自20个国家或地区的1698名高端人才的申报,其中入选国家级重大人才工程的120人,包括中国工程院院士2人、外籍院士3人,国家“千人计划”专家47人、国家“杰青”获得者19人、教育部“长江学者奖励计划”入选者10人、国家“优青”获得者15人;入选部级或其他省市人才工程的31人;具有博士学位的1140人,硕士学位的256人;外籍人才147人;277个人才团队申报了高层次创新创业团队项目。

        徐忠表示,下半年我省将启动“双千计划”培养类项目的申报,面向省内本土人才进行选拔,引领和推动各地各单位进一步加大本土人才的培养、挖潜和使用力度。

        ●4月中旬组团参加在重庆举办的汽车产业高层次人才招聘会

        ●5月在西北举办引才专场招聘会

        ●6月、7月组团参加在武汉、南京等地举办的高层次人才招聘会

        ●10月再次组团赴东北进行专场招聘

        ●11月在北京举办第五届江西省引进高层次人才北京专场招聘会

        ●12月组团参加在广州举办的留学人员交流会

        文/中国江西网 全媒体记者金路遥(江南都市 报)

     
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