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    2020春季跳槽报告发布 南昌白领超6成有跳槽行动
    大江网经济频道  2020-04-05 09:53:00  来源:中国江西网  编辑:冯训太  作者:谭红

      

       中国江西网/江西头条新闻客户端讯 记者谭红报道:又到了“金三银四”跳槽的“黄金季节”。春季作为跳槽旺季,是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段,白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。日前,大江大数据研究中心联合智联招聘发布了一份《2020年春季南昌白领跳槽指数调研报告》,看看有多少南昌白领跳槽,原因几何?

    2020年春季南昌白领超6成有跳槽行动
       调研数据显示,2020年有跳槽行动的南昌白领比例为60.95%,低于去年同期的70.9%。其中,有4.76%的白领已经开始办理离职/入职手续,另外56.19%的白领已更新简历,正在积极找工作。而有意向但未行动的白领为33.33%,较去年的21.4%有所增加。
      52.38%的南昌白领认为找工作“有些挑战”,认为找工作“非常难”的南昌白领占比14.29%,远超过去年的4.35%。2020年春季南昌白领的求职信心指数由2.85下滑至2.27,略高于全国平均,但整体来看,南昌白领今年求职挑战较大。
       求职挑战较大,南昌白领为何纷纷跳槽?调研数据显示,62.14%的南昌白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因,“职位晋升受限”和“福利待遇”紧随其后,分别占比46.6%和42.72%。“对目前的工作不感兴趣”和“有了更好的机会”跳槽原因各占5.83%和2.91%。

    疫情期间近6成南昌白领采用远程办公
       疫情防控给南昌白领带来了职业新体验,根据调研报告,有57.14%的南昌白领表示使用过远程办公,疫情期间体验弹性考勤与视频面试的白领占比分别为32.38%与28.57%。
      值得一提的是, 调研数据显示,南昌白领中,认为生活正在迈向理想生活状态的比例为30.48%,较去年下降11个百分点,7成南昌白领的生活状态没有得到改善,白领今年春季的工作与生活状态有所倒退。
       “2020年春季,南昌白领的事业信心指数较去年降低,导致整体跳槽意向上升,行动下降。对于企业来说,应重视员工真实诉求,并加强白领的职业培养以降低人才流失;而职场人则需要制定更加长期的职业目标,修炼内功以提高自身的职场竞争力,在机会来临时牢牢把握。“某分析师说。

      

     
     
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