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    16条人才政策促进人才发展 新余高新区举行人才政策新闻发布会
    大江网经济频道  2020-07-27 10:25:00  来源:中国江西网  编辑:冯训太  作者:

       中国江西网/江西头条客户端讯 7月25日,新余高新区召开人才政策新闻发布会,重点解读和宣传《高新区落实新余人才政策促进人才发展十六条》的相关内容。

       此次发布会旨在不断加大引才聚才力度、加大创新创业扶持力度,加大人才服务保障力度,尽快集聚和培育一批人才精英,确保各类人才在高新区想干事、能干事、干成事,全力激发人才创新创业活力,促进高新区高质量跨越式发展。

      新闻发布会上,高新区党群工作部部长李青云介绍了《高新区落实新余人才政策促进人才发展十六条》出台的背景、主要内容,其中干货满满,亮点颇多。

      在加大人才引进培育力度方面。一是对到高新区创新创业的人才,最高给予1200万元的支持,对于特别重大的人才(团队),采取“一事一议”方式;二是实施“高新区青蓝人才选拔培养工程”,给予每人5-10万经费资助;三是实施“三名工程”,在全区教育、卫生、文化等领域对入选团队每年给予10万经费资助;四是实施“柔性引才工程”每人补贴10万。

      在激发人才创新创业活力方面。一是对新设立的工作站给予国家级50万,省级20万的资助;新进站院士、博士每人资助5万元;二是对入选重大人才工程项目的人才给予国家级20万,省级10万的奖励,其他按照1:1配套进行奖励。

      在完善人才服务保障体系方面。一是住房安家有保障,免费拎包入住人才公寓,购房最高补贴120万;二是日常生活有补贴,全职引进的高层次人才每人每月补贴480元-1.8万元不等,本土培养的高层次人才每人每年补贴7200元,对新招聘的全日制硕士研究生,每人每年补贴6000元;三是家属就业有着落,根据实际情况通过调入或安排高层次人才的配偶或子女专项考试,解决1人事业编制;四是子女入学有选择,可自主择校,中考还可额外加10分;五是医疗健康有保障,开辟医疗保健绿色通道,每两年安排一次免费体检;六是个人所得税有奖励,“先征收后奖励”,前五年地方留成部分全部奖励给个人。

      在优化人才发展环境方面。一是组织“最美高新人才”评选,从各行各业中选拔50位优秀人才予以表彰,每人奖励2000元;二是建立县级以上领导干部联系优秀人才制度,畅通渠道,帮助人才解决各类问题;三是健全人才经费保障制度,每年投入400万元作为高新区人才专项发展资金。

      除此之外,在区党工委副书记杨帆主持下,区党群工作部部长李青云、区人才办主任李海燕、区人事负责人姚继东完成答记者问和互动环节,就当下人才交流的热点问题进行了一一解读。下一步,高新区将进一步推进人才体制机制创新,推动各项人才政策落地见效,构建优质服务体系,营造良好创业环境,让各类人才创业有机会、创新有条件、创造有回报,确保人才引得进、留得住、用得好。

     
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